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Social Recruiting · Handwerk & Bau

Wir besetzen deine offene Stelle mit der richtigen Fachkraft.

Performance-Recruiting aus 20 Jahren Marketing-Erfahrung: Wir bringen qualifizierte Fachkräfte direkt zu deinem Betrieb – planbar, schnell und ohne teure Personalvermittler.

Ausgezeichnet mit dem Marketingpreis 2025
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Jahre Marketing-Expertise
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Generierte Bewerbungen
0 h
Ø bis zur ersten Bewerbung
Echte Kampagnen

So sehen unsere Recruiting-Ads aus

Scroll-stoppende Reels & Stories, die Fachkräfte direkt zu deinem Betrieb bringen.

120K Aufrufe
@4reachBauleiter (m/w/d) gesucht
30K Aufrufe
@4reachGalaBauer (m/w/d)
75K Aufrufe
@4reachElektriker (m/w/d)
Das Problem

Stellen bleiben offen und das wird teuer.

Der Fachkräftemangel ist real. Aber das eigentliche Problem ist nicht, dass es keine guten Leute gibt, sondern dass du sie mit klassischen Mitteln nicht mehr erreichst.

Warum klassisches Recruiting im Handwerk nicht mehr funktioniert
01
Stellenanzeigen versanden
Deine Anzeige geht im Portal-Einerlei unter. Wer aktiv sucht, hat oft schon drei andere Angebote auf dem Tisch.
02
Die Guten suchen gar nicht
Die besten Fachkräfte sind in Lohn und Brot und scrollen abends durch Social Media – über Jobportale erreichst du sie nie.
03
Bewerber springen ab
Langsame Prozesse, keine Rückmeldung, unklare Stelle: Qualifizierte Kandidaten sind schneller wieder weg, als du gucken kannst.
04
Recruiting frisst deine Zeit
Als Inhaber stehst du auf der Baustelle, nicht im Bewerbermanagement. Fürs Sichten und Nachfassen bleibt schlicht keine Zeit.
Jeder Monat ohne die richtige Fachkraft kostet dich richtig Geld.
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kostet eine unbesetzte Gesellenstelle – pro Monat (entgangener Deckungsbeitrag, Überstunden, abgesagte Aufträge)
0 Tage
dauert eine Stellenbesetzung im Schnitt – ein halbes Jahr Stillstand
bis zu 0x
Jahresgehalt kann eine Fehleinstellung kosten – Einarbeitung, Trennung, Neustart
Branchenschätzungen u. a. nach Bundesagentur für Arbeit (Engpassanalyse), IW Köln (KOFA) und StepStone. Tatsächliche Werte variieren je nach Gewerk, Auftragslage und Stundensatz.

Das Problem ist nicht der Fachkräftemangel, sondern wie du sie erreichst.

Die Lösung

Full Service – von der Idee bis zur Einstellung.

Bei 4REACH bekommst du kein Tool und keine Stellenanzeige zum Selbermachen, sondern das komplette Recruiting-System. Wir übernehmen alles – du kümmerst dich weiter um deinen Betrieb.

Skripte & Konzept
Wir schreiben die Hook-, Anzeigen- und Video-Skripte, die genau deine Wunsch-Fachkraft ansprechen – kein generisches Bla.
Dreh vor Ort
Unser Team kommt zu dir auf den Hof oder die Baustelle und produziert authentischen Video-Content mit dir und deinen Leuten.
Komplette Infrastruktur
Landingpage, Bewerber-Funnel, Tracking und Meta-Kampagnen – wir bauen das ganze System schlüsselfertig auf.
Bewerber-Vorqualifizierung
Wir sieben vor: Nur Kandidaten, die fachlich und menschlich zur Stelle passen, landen bei dir. Den Rest filtern wir vorher raus.
Begleitung bei der Auswahl
Wir lassen dich nicht allein: Wir unterstützen dich dabei, aus den passenden Bewerbern den richtigen Mitarbeiter auszuwählen.

Kurz: Am Ende kommen qualifizierte Bewerbungen rein, die zu deiner Stelle passen – ohne dass du selbst Hand anlegen musst.

Foto 1
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So funktioniert's

In 6 Schritten zur richtigen Fachkraft.

Von deinem ersten Gespräch bis zur Unterschrift – so läuft die Zusammenarbeit mit 4REACH.

  1. 01
    Kostenloses Erstgespräch
    Wir analysieren deine offene Stelle, deinen Betrieb und deinen Wunschkandidaten – und sagen dir ehrlich, ob und wie wir helfen können.
  2. 02
    Strategie & Skripte
    Wir entwickeln Kampagnen-Strategie, Hooks und Skripte – maßgeschneidert auf deine Stelle und deine Region.
  3. 03
    Dreh vor Ort
    Wir kommen zu dir auf den Hof oder die Baustelle und produzieren authentischen Video-Content mit dir und deinem Team.
  4. 04
    Kampagne geht live
    Wir bauen Funnel und Landingpage, schalten die Mitarbeiteranzeigen und holen die ersten Bewerbungen rein – im Schnitt innerhalb von 24 Stunden.
  5. 05
    Vorqualifizierte Bewerber
    Du bekommst nur Kandidaten, die wirklich passen – vorgefiltert nach deinen fachlichen und menschlichen Kriterien.
  6. 06
    Die richtige Einstellung
    Wir begleiten dich bei der Auswahl, bis die richtige Fachkraft bei dir unterschreibt.
Über 4REACH

Wir kommen selbst aus dem Handwerk.

Schon mein Vater hatte einen Heizungs- und Sanitärbetrieb. Ich weiß aus erster Hand, was es bedeutet, wenn die richtige Fachkraft fehlt und wie viel an guten Leuten hängt.

Seit über 20 Jahren mache ich Marketing. 2021 habe ich 4REACH gegründet und mich bewusst auf eine Branche fokussiert: Handwerk und Bau. Nicht, weil es gerade trendy ist, sondern weil ich sie kenne und verstehe.

Christopher Kühn
Christopher Kühn
Gründer & Geschäftsführer 4REACH
Ausgezeichnet
Marketingpreis 2025
Gewonnen gemeinsam mit einem Fliesenlegerbetrieb – für messbar bessere Ergebnisse im Handwerks-Marketing.
  • Über 20 Jahre Marketing-Erfahrung
  • 4REACH gegründet 2021
  • 100 % Fokus auf Handwerk & Bau
Kundenstimmen

Das sagen Betriebe über 4REACH.

Echte Ergebnisse aus der Bau & Handwerksbranche.

ARBEITGEBERMARKE

So haben wir eine starke Arbeitgebermarke aufgebaut

  • Bekannteste Arbeitgebermarke der Region
  • 5.000+ Follower organisch aufgebaut
  • Feste Pipeline an Fachkräften statt Personalsorgen
  • Über 100 qualifizierte Anfragen
  • 6-stelliger Mehrumsatz über Social Media
Marcel DeegFliesenbau Marienthal – Fliesenlegermeisterbetrieb
FAQ

Häufige Fragen.

Für Handwerks- und Baubetriebe, die regelmäßig Fachkräfte, Gesellen oder Azubis einstellen wollen und keine Zeit haben, das Recruiting selbst zu stemmen.
Kontakt

Lass uns deine Stelle besetzen.

Buch dir dein kostenloses Erstgespräch. Wir schauen uns deine offene Stelle an und sagen dir ehrlich, wie wir dir die richtige Fachkraft bringen.

  • Kostenloses, ehrliches Erstgespräch – kein Verkaufsdruck
  • Antwort innerhalb von 24 Stunden
  • Spezialisiert auf Handwerk & Bau
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