Social Media Masterclass · 6 Monate 1:1
Lerne von dem, der Betriebe auf Social Media von null an bekannt gemacht hat. Über 2.000 Short-Form-Videos geskriptet, produziert und analysiert. Kein YouTube-Gelaber, sondern Praxis statt Theorie.
Bis zu 75 % Lohnzuschuss möglich · Startgruppe: nur 5 Plätze
Unternehmen, mit denen ich schon gearbeitet habe
Selbst aufgebaut
Was ich für meine Kunden umgesetzt habe, bringe ich jetzt deinem Team bei.
Fliesenbau Marienthal
Mehrere Millionen Aufrufe, Berichte in der Presse, Kooperationen mit Herstellern und inzwischen 6 Mitarbeiter. Anfragen kommen über Social Media von allein.
Marketingpreis Zwickau 2025, Kategorie Social Media (Marketing Club Zwickau)
Kooperationen mit Herstellern
Marcel Deeg, Inhaber
Physiotherapie-Praxis
Keine Social-Media-Präsenz, kein Publikum. Mit Kurzvideos aus dem Praxisalltag in zwei Wochen eine Community aufgebaut.
Geringswald Tief- & Straßenbau
Eine der schwersten Stellen am Bau. In 6 Wochen besetzt, mit einem Video und organischem Content in der Region.
„Social Media haben wir total unterschätzt.“
Falk Geringswald, Geschäftsführer
Tierärzte-Team Erzgebirge
Tierarztpraxis in einem Markt, in dem Praxen oft jahrelang suchen. Nach der Kampagne wurden die Ads abgeschaltet.
„Wir mussten die Anzeigen dann abschalten“
Julia Hübner, Inhaberin
EMB Heigel
Inhaber Thomas allein mit einem Azubi. In 6 Wochen den passenden Elektriker gefunden.
„Endlich ein Elektriker, der genau zu mir passt.“
Thomas Heigel, Geschäftsführer
Das willst du in deinem Team aufbauen?
Kostenlosen Fördermittel-Check sichernDas eigentliche Problem
Du hast zwei Möglichkeiten. Du nimmst eine Agentur. Die meisten schicken dir jemanden, der weiß, wie man eine Kamera hält, aber nicht, was ein Video erzählen muss, damit am Ende jemand anruft. Oder du machst es intern. Dann fehlt die Erfahrung, jedes Video kostet eine Woche, und nach drei Monaten schläft es ein.
So läuft Social Media bei den meisten
So sieht es aus, wenn es sitzt
Was dieses eine Video gebracht hat
Drei Monate durchziehen bringt nichts. Ergebnisse kommen mit einem Rhythmus, der dauerhaft läuft.
Eine Agentur kannst du kündigen. Wenn dein Team es selbst kann, bleibt es.
Handy, App und ein klarer Ablauf. Kein Studio, kein teures Equipment, keine Woche pro Video.
Lass uns schauen, wie das bei dir aussieht.
Kostenlosen Fördermittel-Check sichernDie Methode
Du bist das Gesicht, dein Team setzt um. Du stehst in etwa der Hälfte der Videos vor der Kamera, weil Menschen sehen wollen, mit wem sie es zu tun haben. Skripte, Dreh und Schnitt übernimmt eine Person aus deinem Team. Ich bin von Anfang bis Ende dein Sparringspartner.
Vor dem Start
Wir prüfen, welche Förderung bei dir möglich ist, zum Beispiel bis zu 75 % Lohnzuschuss für die Zeit der Weiterbildung. Die Beantragung übernehme ich.
Woche 1–2
Wir klären dein Ziel, ob Kunden, Mitarbeiter oder Sichtbarkeit, und finden das Format, das in deiner Branche nachweislich funktioniert.
Monat 1
Dein Team lernt, Skripte zu schreiben, die in den ersten zwei Sekunden fesseln und bis zum Ende geschaut werden. Mit den Regeln aus über 2.000 eigenen Skripten.
Monat 1–2
Ideen sammeln, Skripte gebündelt schreiben, auf Vorrat drehen, schnell schneiden. Mit Handy und App, ohne teures Equipment und ohne dass ein Video Stunden frisst.
Monat 2–6
Jedes Video geht über meinen Tisch. Ich sage dir, was funktioniert und was nicht, und wir verbessern es gemeinsam. Dazu wöchentlich ein fester Call und direkter Draht per WhatsApp.
Nach 6 Monaten
Rund 40 Videos sind online und dein Team produziert regelmäßig weiter, ohne Agentur. Danach entscheidest du flexibel: allein weiter, mit mir als Sparringspartner oder ausgebaut in Richtung Performance Marketing und KI-Video.
Was du lernst
Keine Theorie auf Vorrat. Jedes Modul setzt dein Team direkt an euren eigenen Videos um.
Ziel, Zielgruppe und Positionierung. Die perfekte Bio, Profilbild, Highlights und Link, damit aus Besuchern Follower werden.
Impressum auf Social Media, Musik- und Bildrechte, Einwilligung von Mitarbeitern und Kunden vor der Kamera, Werbekennzeichnung.
Wie die Plattformen ausspielen und warum Menschen folgen: Wiedererkennung, Serien, Persönlichkeit.
Die stärksten Kanäle deiner Nische analysieren und ein Format bauen, das zu deinem Betrieb passt.
Die ersten zwei Sekunden, Storytelling, Call-to-Action und Vorlagen für euren Ideenspeicher.
Licht, Ton, Bildaufbau, der Chef vor der Kamera und Dreh auf Vorrat.
Schnell schneiden mit CapCut, Untertitel, Tempo und eigene Vorlagen.
Watchtime und Absprungraten lesen, Redaktionsplan, beste Zeiten zum Posten.
Wie aus Reichweite Kunden und Bewerber werden.
Der Unterschied
Wer dahintersteht
Ich mache Content, seit es Social Media gibt, und bin mit jeder Plattform mitgewachsen. Danach Diplom-Wirtschaftsingenieur und 10 Jahre Vertrieb. Deshalb weiß ich: Reichweite ist nichts wert, wenn am Ende keiner anruft.
Über 2.000 Videos geskriptet und produziert, organisch und als Kampagne, mehr als 30 Millionen Menschen erreicht. Ich weiß, was der Algorithmus belohnt, weil ich es jede Woche teste.
Ich erzähle dir nichts, was ich irgendwo gelesen habe. Ich gebe dir weiter, was bei echten Betrieben funktioniert hat. Und ich sage dir ehrlich, wenn etwas nicht passt.
Fragen
Am Anfang etwas mehr, weil die Grundlagen dazukommen. Danach läuft es im Rhythmus: Ideen sammeln, Skripte gebündelt schreiben, auf Vorrat drehen. Ziel sind zwei Videos pro Woche, ohne dass dafür Tage draufgehen.
Nein. Ein aktuelles Handy und eine Schnitt-App reichen. Was du sonst brauchst, klären wir am Anfang gemeinsam.
Ja. Wer bei null startet, bekommt die Grundlagen Schritt für Schritt. Wer schon Erfahrung hat, steigt schneller ein, und wir gehen direkt an eure bestehenden Videos.
In etwa der Hälfte der Videos, ja. Kunden und Bewerber wollen sehen, wer hinter dem Betrieb steht. Skripte und Umsetzung übernimmt dein Team.
Dein Team arbeitet eigenständig. Wenn du willst, machen wir weiter: als Sparringspartner, mit Performance Marketing für Anfragen und Bewerbungen oder mit KI-Video-Produktion. Kein Muss.
Wenn du nur mal etwas ausprobieren willst, niemanden im Team hast, der das Thema übernehmen kann, oder jemanden suchst, der es komplett für dich macht. Dafür gibt es unsere Agentur.
Das hängt von deinem Betrieb und der Förderung ab. Je nach Betriebsgröße ist zum Beispiel ein Lohnzuschuss von bis zu 75 % für die Zeit der Weiterbildung möglich. Das prüfe ich im kostenlosen Fördermittel-Check, die Beantragung übernehme ich.
Kostenloser Fördermittel-Check · Startgruppe: nur 5 Plätze
Kostenlos und ohne Verkaufsdruck. Ich prüfe, welche Förderung für deinen Betrieb möglich ist, und wir klären gemeinsam, ob das Programm zu dir passt.
Je nach Betriebsgröße bis zu 75 % Lohnzuschuss für die Zeit der Weiterbildung möglich. Als Fördermittelberater übernehme ich die Beantragung.